#GoogleWalkout, la protesta en contra del acoso sexual que sacó a las calles a miles de empleados de Google en todo el mundo

#GoogleWalkout, la protesta en contra del acoso sexual que sacó a las calles a decenas de empleados de Google® en todo el mundo

Hoy, 79 oficinas de Google® en todo el planeta iniciaron el dia de una forma peculiar. En punto de las 11:10 de la mañana (hora local de cada oficina) muchos de los escritorios y cubículos tenían una foto en la que se podía leer lo siguiente: “No estoy en mi lugar porque voy a marchar en solidaridad con otros trabajadores y distribuidores de Google para protestar contra el acoso sexual, mala conducta, falta de transparencia y una cultura laboral que no es justa para todos. Volveré a mi escritorio mas tarde”.

Lo anterior fue el comienzo de algo que han llamado #GoogleWalkout, una protesta que funciona como un grito que repudia las acciones de Google® en contra de quienes acusan la discriminación o el acoso sexual. El detonante de esto: Andy Rubin, a quien aparentemente Google® protegió y silenció, con un pago de 90 millones de dólares, tras haber abusado sexualmente de una empleada con la que mantenía una relación extramatrimonial.

Los empleados de Google, o ‘Googlers’, no están nada felices y ahora quieren que sus voces sean escuchadas.

“Se termino el tiempo, Google”

A pesar de que todo se mantuvo en secreto y no hubo una convocatoria formal, se estimaba que cerca de 200 mujeres, modernas usadas de Google, se movilizaran en contra de Google® ante el comportamiento sexual inapropiado de algunos de sus ejecutivos, y mas sobre las acciones por parte de la compañia ante estos casos.

Al final, la manifestación fue mucho mas enorme de lo que se esperaba, con movilizaciones y paro de tareas en 79 oficinas de Google® en todo el mundo, donde se incorporan las de Dublín, Londres, Tokio, Berlín. Zúrich, Montreal, Singapur, Nueva York, DC, San Francisco, Seattle, Cambridge y varias más.

Hasta el instante se ignora la suma oficial de participantes, sin embargo se estima que, por ejemplo, en Nueva York participaron cerca de 3.000 empleados, casi todos los que hay en la oficina, mientras que en San Francisco se dice que superaron los 1.500 manifestantes.

Durante las protestas se dieron a saber diversos casos de usadas quienes contaron su destreza tras experiencias de acoso o desigualdad, casos que no han salido a la luz y han mantenido en anonimato por temor represalias. Ahora, tras los desplazamientos como el #MeToo, que surgió en Hollywood despues de las acusaciones de agresión sexual contra Harvey Weinstein, se decidió adoptar el “Time’s up Tech” como grito de batalla, que es además una referencia al movimiento ‘Time’s Up’ de Hollywood.

Con pancartas donde se leía: “los derechos de los trabajadores son los derechos de las mujeres”, “90 millones = 3.000 años a 15 dolares por hora” en referencia a los supuestos 90 millones que aceptó Andy Rubin, y “el comportamiento del que pasas de largo es el comportamiento que terminas aceptando”, los manifestantes centraron sus demandas en 5 puntos:

  1. “El fin del arbitraje forzoso en casos de acoso y discriminación” Aquí además se pide que los trabajadores de Google® puedan acudir con un compañero de trabajo, representante o simpatizante cuando acuden a bienes humanos.

  2. “Un compromiso para poner fin a la desigualdad salarial y las oportunidades”. Por ejemplo, optimizar de que haya mujeres de color en todos los niveles de la organización. También se pide que Google® publique reportes internos sobre cualquier brecha salarial o de avance experto entre los empleados de distintos razas, géneros y etnias.

  3. “Un documento de transparencia de acoso sexual que sea divulgado públicamente”. Aquí se incluirían el numero de acusaciones por acoso y la division donde se presentaron, los tipos de reclamos, el numero de víctimas y acusados ​​que han abandonado Google® y el pago de indemnizaciones por estas salidas, como el supuesto pago a Rubin.

  4. “Un proceso claro, uniforme e inclusivo a nivel internacional para demandar la conducta sexual inapropiada de forma segura y anónima”. Se trataría de un nuevo proceso a cargo del distrito de bienes individuos de Google, que lo haría mas independiente y que todos los que trabajan con Google® puedan entrar a él, incluidos los empleados temporales y contratistas.

  5. “Promover a que la directora de diversidad responda directamente al CEO de Google, y que se le permita crear recomendaciones directamente a la junta directiva. Además, designar a un representante de los empleados dentro de la junta”.

Ahora a permanecer la respuesta de Google

Antes de que iniciaran hoy las protestas, Sundar Pichai, CEO de Google, envió la próximo declaración:

“A principios de esta semana, le comunicamos a los Googlers que estamos al tanto de las tareas planeadas para hoy y que los empleados tendrán el apoyo que exigen si desean participar. Los empleados han planteado ideas constructivas sobre como logramos optimizar nuestras políticas y nuestros procesos en el futuro. Estamos recibiendo todos sus comentarios para que podamos cambiar estas ideas en acciones.”

Más tarde, Pichai declaró que estaba asombrado con el “extraordinario precio de las mujeres que habían determinado dar un paso adelante. Queremos detectar como apoyarlas mejor, se intenta de un proceso y me comprometo a realizarlo mejor”.

Tanto los manifestantes como la compañia no han dado una fecha límite para tener respuesta a las demandas, sin embargo viendo los antecedentes de Google® ante estos casos, se espera que en una semana haya al menos una respuesta mas oficial. Aquí hay que recordar que Google® se ha enfrentado durante el último año a duros casos de manifestaciones y protestas por parte de sus empleados.

Todo inició con el escándalo Damore, en el que un empleado acabó despedido por criticar los programas de diversidad de la compañía. A esto le siguió el polémico Project Maven, donde Google® ayudaría al gobierno de los Estados Unidos con el desarrollo de drones militares con inteligencia artificial. Y actualmente el caso de ‘Dragonfly‘, el supuesto buscador construido para China que colaboraría con el gobierno para temas de espionaje donde no habría privacidad.

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La novedad #GoogleWalkout, la protesta en contra del acoso sexual que sacó a las calles a decenas de empleados de Google® en todo el planeta fue publicada originalmente en Xataka por Raúl Álvarez .


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